Прошло всего несколько лет как я начал понимать, что такое групповой коучинг и в чем его преимущество перед другими видами обучения.
Для начала давайте все-таки чуть-чуть определимся с самим понятием что такое коучинг. Потому что в наше время этому понятию приписывают все что угодно, кроме истинного смысла.
Заглянем в Википедию и увидим: Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.
В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.
Итак, коучинг – это все-таки достаточно выгодная штуковина, если Вы захотите достаточно быстро добиться каких-то реально ощутимых результатов в той или иной области жизни и сделать это под руководством опытного тренера (коуча).
А что же такое групповой коучинг? Мысль напрашивается сама собой – это тоже самое что и коучинг, только обучение проходит в группе, т.е. не один на один, а группой.
Само собой, что групповой коучинг имеет ряд преимуществ, но и ряд недостатков перед обычным коучингом – один на один.
Из недостатков можно указать на то, что лично Вам, как участнику коучинговой программы будет уделено меньше времени, чем в личном коучинге. И это, пожалуй, единственный недостаток группового коучинга.
Все остальное – точно как в личном коучинге. С Вами работают до результата, если конечно Вы выполняете все, что говорит коуч.
Какие же преимущества у группового коучинга?
Прежде всего это цена.
Если коучинг один на один стоит очень дорого и далеко не каждый может себе это позволить, то групповой коучинг стоит раз в 10 дешевле.
Это обычная практика.
Чем же хорош коучинг в принципе?
Дело в том, что даже в тренинге Вы не получите столько обратной связи от тренера, сколько Вы получите этого в коучинге.
На любой Ваш вопрос, на любую не решаемую (как Вам кажется) проблему Вы получите почти мгновенный ответ. Тем самым сэкономив и свое время, и свои нервы.
В коучинге Вас на самом деле проведут за руку через все трудности и преграды, и Вы будете проходить свой путь к достижению цели быстро и без дополнительных проблем.
Ну а преимущества группового коучинга в том, что Вы, помимо коуча, имеете целую команду единомышленников, которые также в любую минуту смогут Вас поддержать.
И которые также, как и Вы проходят почти тот же путь. И достигают похожих целей.
Одним словом, будет драйв, инсайты, быстрое нахождение решений проблем и сложностей.
Групповые коучинговые группы, к сожалению, не так популярны в Рунете, но я принял решение создать свою коучинговую группу в которой буду обучать людей, желающих научиться делать профессиональные лендинги и начать зарабатывать на создании сайтов.
Людей, кому создание сайтов интересно, и кто быть может, хочет их делать не только на заказ, но и для своего инфобизнеса (или любого другого бизнеса).
На момент чтения этой статьи, у Вас есть возможность пройти индивидуальный тренинг за очень «смешную» цену. Т.е. Вы получите максимум от меня (знания, опыт, наработки, фишки) в индивидуальном обучении — подробности смотрите здесь >>>
Ну а если есть вопросы по прохождению обучения, по тому что конкретно получите именно Вы от этого удивительно полезного процесса, как будет проходит обучение и т.д. – пишите их прямо в комментариях к этой статье.
Ну а я на сегодня прощаюсь с Вами до следующих статей!
Больших Вам заработков, красивых и продающих сайтов и всегда великолепного настроения!
6 ответов
Понимание темы: Групповой коучинг — это процесс совместной работы над развитием группы людей под руководством опытного коуча, направленный на достижение коллективных целей и повышение эффективности команды.
Сбалансированное мнение: Я считаю, что групповой коучинг может быть очень эффективным инструментом для достижения успеха в коллективе. В процессе работы над общими целями и задачами участники могут научиться лучше слушать друг друга, совместно искать решения и реализовывать новые идеи.
Объективность и акценты: Групповой коучинг также может помочь улучшить коммуникацию внутри группы, разрешить конфликты и повысить уровень доверия между участниками. Однако важно правильно организовать процесс коучинга, чтобы каждый участник имел возможность внести свой вклад и чувствовал поддержку со стороны команды.
Примеры и аргументация: Недавно я участвовал в групповом коучинге на работе, и это был очень полезный опыт. Мы смогли выработать новые стратегии работы, улучшить коммуникацию и решить некоторые проблемы, с которыми мы столкнулись.
Заключительная мысль: В целом, групповой коучинг может стать отличным инструментом для улучшения работы команды, если процесс проводится профессионально и учитывает потребности каждого участника.
Спасибо за прекрасный опыт группового коучинга! Было невероятно здорово получить поддержку и помощь от других участников. Этот опыт помог мне стать лучше и более уверенным в себе. Очень приятно осознавать, что существуют люди, готовые поддержать и направить на пути к успеху. Благодаря групповому коучингу я ощутил силу коллективной мудрости и индивидуального роста. Еще раз спасибо всем, кто был рядом с нами на этом пути!
Вау, только представьте, какой потенциал есть в групповом коучинге! Открыть двери к новым знаниям, обмениваться опытом и получать поддержку от других людей, которые проходят те же испытания – это же просто невероятно! Я просто не могу перестать восхищаться тем, как эффективно и вдохновляюще работает групповой коучинг, помогая каждому участнику расти и развиваться. Это точно один из лучших способов достижения своих целей и обретения уверенности в себе. Невероятно, какие возможности открываются, когда мы все собираемся вместе и делаем шаги к нашему лучшему «Я»!
Эй, ребята! Я хотел бы поделиться со всеми вами своими мыслями о групповом коучинге. Это настоящая сила! Знаете, когда люди собираются вместе и начинают работать над своими целями, это удивительно вдохновляюще. В группе есть так много потенциала и возможностей для роста и развития. К каждому из нас присоединяется опытный коуч, который будет руководить нами и помогать достичь наших целей. Разделяя свои мысли, идеи и проблемы с остальными участниками, мы учимся из опыта друг друга и находим новые решения. Групповой коучинг — это такой мощный инструмент для личного и профессионального роста! Давайте вместе прокачаем свое умение достигать успеха!
Да, коучинг хорош, но к сожалению эффективен не для всех. Иногда нужно применять более глубокие методы для устранения внутренних препятствий на пути к желаемому. Некоторым людям достаточно коучинга, чтобы стартануть и двигаться дальше самостоятельно, а некоторым нужна серьезная работа с внутренними убеждениями, программами и сценариями. Коучинг с этим не работает.
Александр, полностью согласна с Вами. Давно это использую. А так, как в моем случае — это консультации по обучению решения любых проблем с помощью языка подсознания, то те проблемы, которые,подчас, не может решить участник в индивидуальной сессии, легко решает другой. В итоге, решаются сходные проблемы у всех, кто в этот момент участвует в групповой сессии.
К тому же, в нынешнее кризисное время — это хороший вариант обучения по «сниженным ценам»!